社保已经是我们生活中不可缺少的一部分了，大家肯定也是不希望自己的社保断缴的，但是有些事情我们自己也无法决定，如果由于换工作导致社保断了一个月该怎么办

一、换工作社保断了一个月怎么办

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

二、社保断交一个月能领取生育津贴吗

一般想要领取生育津贴，参保人员就必须参保城镇职工社保并建立个人帐户;且生育情况符合计划生育;也有正常缴纳生育保险，连续缴费的时间达到了当地的标准(不同地区规则不同，有的要求连续缴满6个月，有的要求连续缴满1年等等)。

所以只要参保人员满足了这些条件，那即使社保断交了一个月，也可以去申领生育津贴。

打个比方来说，某女性所在地区要求申领生育津贴必须连续缴满6个月且生育当月有正常缴纳生育保险。该女性在生育当月按时缴纳了社保，且已经连续交了一年的社保。而该女性在生完孩子后申请了离职，之后没有再缴纳社保。那对于这种情况，该女性也仍然可以去申领生育津贴，毕竟她已经满足了申领的条件。

而如果参保人员并没有达到申领生育津贴的条件，就领取不了生育津贴，无论社保有没有出现断缴一个月的情况都一样。

三、社保中断三个月就清零了吗

社保中断三个月是不会清零的，但是会有一定的影响。

比如说大部分地区的医保断缴后的第二个月就不能使用了，但是也有极少数地区在医保断缴的三个月之内还可以使用，具体可询问当地社保局。医保中断后会影响每年的报销上限，而且也会影响购车购房;若需要使用生育保险，报销生育相关费用的话，是有生育保险连续缴纳时间要求的，若中断三个月，则也会影响到生育保险的领取。