随着现在大家换工作的频率增加，社保断交也就更容易发生了，有很多朋友都出现过由于新工作和旧工作之间没有衔接好，导致社保断了一个月的情况，但是却不知道该怎么处理，今天就通过这篇文章来聊聊，换工作社保断了一个月怎么办?可以在异地新公司续交吗?

一、换工作社保断了一个月怎么办

1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

二、社保断交了可以在异地新公司续交吗

社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有要求只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。参保人员在去了另一个城市工作之后，可以把之前参保地的社保转移到新的参保地，之后再往在新参保地建立的社保账户里缴费就行。

当然，在新参保地建立了社保账户之后，也并不一定要把原参保地的社保转移过去。可以暂时先保留在当地，等参保人员达到法定退休年龄，确定了退休地之后，再把之前缴纳的社保进行转移就行。

不过大家也需要注意，男性年满50岁，女性年满40岁之后，跨省工作就无法再在新城市建立社保账户了，只能建立临时账户，养老关系没法转移，原先交的社保只能保存在原参保地，而等达到法定退休年龄之后，就要把临时账户里的养老金转移过去。

三、辞职后社保会马上停吗

辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院，则不能享受医保报销待遇。

如果9月辞职，但是立刻就找到了另一家公司入职，那么入职当月公司就应该缴纳社保，这样一来也不会存在社保断交的情况。