离职后社保、公积金怎么办?需要怎么办理?下面同社保君来看看。

正常的缴费年限和什么是视为缴费年限。事实上它们与实际的缴费年限简直是一样的。区别在于，顾名思义，视同缴费期不是实际缴费期，而是等同于实际缴费期。

社保实际上包括五种保险，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;这五种保险到时不需要转移，因为只有养老保险和医疗保险需要积累多年的缴费，对我们个人来说 其余三种类型的保险是不可转让的。其余三类保险不需要转移。这是因为工伤保险和生育保险原则上是 "现收现付 "的。如果你参加了工伤保险，你就享受工伤保险的报销待遇。

失业保险是累积性的--为什么我们的失业保险不需要转移?主要原因是，在领取失业救济金时，失业救济金的期限只由你离开工作单位后参加就业保险的年限决定，也就是说，只要你离开工作单位，你就不能在工作单位领取失业救济金。你的下一个雇主将继续为你提供失业福利。关键是，即使职工养老保险和职工医疗保险出现断档，也不影响你至今为止的累计缴费年限，你至今为止的累计缴费年限实际上是可以正常计算的，这就是为什么你需要转移这两个险种。

由参保的社会保险机构向新的用人单位出具接收函，然后凭接收函办理保险转移手续，目前很多地区都在网上进行电子转移。转账可以通过互联网完成，不需要亲自到柜台办理转账手续。如果你没有抵押贷款，你需要将你的住房公积金转移到你的新工作地点，并继续累积缴款。如果您没有抵押贷款，您需要将您的公积金供款转移到新的工作地点，以继续累积供款，但通常允许您在退休后一次性提取或抵消贷款余额。