女性退休年龄50和55岁，都需要满足啥条件？看懂这些不吃亏

有两个问题是许多人在参加社会保险时容易忽视的。一个是退休年龄，另一个是在哪个档次下加入社会保险。为什么我们需要澄清这两个问题？不管是提前退休还是在退休年龄退休，首先要确定他们的退休年龄，因为如果他们要推迟几年领取养老金，那是个人的损失。另一个问题是要根据自己的经济能力，选择最适合自己的社保缴费标准，不能为了追求更高的养老金待遇而盲目选择不符合自己经济能力的缴费标准。

随着社保制的不断发展，2019年在自己缴纳社保方面出现了许多新的变化。例如，下调我们灵活员工的社保缴费门槛，导致公司和灵活员工自己缴纳的社保缴费减少。缴费率的降低有望鼓励更多年轻人加入社保，确保退休人员的养老金按期足额发放，并最终保证养老保险制的长效性。除了降低社保缴费基数外，现在实行弹性工作时间的雇主的单位缴费率也更加灵活。典型的缴费率从40%到300%不等。你可以根据自己的经济能力，选择最适合自己的社会保险缴费率。然后，一位45岁的妇女问，如果她的女性朋友在2019年开始缴纳自己的社保费，她的退休年龄将如何监管。没有变化？

妇女的退休年龄一直是一个令人关注的问题，一些妇女在50岁退休，另一些则在55岁退休。许多为自己支付社会保险的妇女不知道自己的退休年龄。甚至还有人在参加社会保险时被工作人员告知将在50岁退休，但当他们准备退休时，却被告知应该在55岁退休。这意味着如果他们晚五年退休，他们个人就会亏损，因为他们会比别人晚五年收到养老金，而这是我们都要计算的一笔经济账，所以退休年龄越早，对男性和女性都越好。在目前的退休条件下，女工的退休年龄为50岁，女干部为55岁。女性的退休年龄是55岁，当然也有地区是50岁，这说明退休年龄没有统一的标准，也有具体的情况来决定。例如，如果一个被解雇的女工为公司工作超过10年，那么，如果她在55岁时退休，即使她在被解雇后在50岁时退休，并为自己缴纳养老保险，她会不会吃亏？因此，当你投保这个养老保险时，你的实际情况是什么，你的退休年龄是多少？

像这位女士朋友，第一次参加社保是在45岁，2019年社保补缴已经越来越严格，不允许你在退休时补缴社保的地区，这位女士朋友的法定退休年龄是55岁，当时养老保险没有交满15年，到55岁时，必须继续支付15年，即这位女性朋友说她在60岁时申请办理退休手续。 换句话说，她在60岁之前不能退休和领取养老金。这比法定退休年龄晚了5年。如果该人健康状况良好，并且有经济能力维持社会保险缴费，那么在60岁退休是合适的。