2022年江苏省养老金调整方案尚未公布，可参考2020年江苏省企业退休人员养老金调整方案。

调整方法与去年总体保持一致

今年我省将继续按照完全统一的方法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整方法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前到位。

今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体方法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元; 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元; 25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元;按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度按我国统一要求不超过3.9%。

高龄退休人员继续享受倾斜

根据国的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。考虑到高龄人员的实际生活需求，该部分维持去年标准不作下调。2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元; 2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。