江阴男职工护理假多少天？

符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》法规生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。我国法定休假日不计入护理假。

拓展阅读：根据《江苏省关于优化生育促进人口长期均衡发展方案》

符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》法规生育子女的夫妻，女方在享受我国法规产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。我国法定休假日不计入延长产假。

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。

女方尚在原法规产假期间的，可以按照《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》（2022年2月10日）法规享受产假达到158天。延长产假从2022年2月10日《方案》之日起施行。

【宜兴生育保险要交多久才享受生育待遇？】

持有效生育登记信息且参保缴费状态正常的女职工可在本地医院直接刷卡享受生育医疗费用、产前检查费待遇。若未直接刷卡结算，需携带相关资料至经办窗口报销。

含生育当月在内连续缴费满10个月的女职工可享受生育津贴、一次性营养补助。

拓展阅读：宜兴生育保险待遇

1、生育医疗费用

生育医疗费用包括生育和计划生育的医疗费用。

2、生育津贴

生育津贴是职工按照我国有关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

3、一次性营养补助

自2021年7月1日起，一次性营养补助调整为2315元

4、产前检查费