最近经常能听到一些朋友咨询一个问题，那就是自己如果在公司上班交了五险一金的话，是不是就是交了社保呢，这个问题确实挺关键的，而且也是很多朋友都非常感兴趣的内容，接下来就让我们一起来看看，社保和五险一金的区别是什么?五险一金可以补缴吗?

一、社保和五险一金的区别是什么

1、社保和五险一金的包含范围有区别

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

2、社保和五险一金的交付方式有区别

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金可以补缴吗

养老保险补缴控制的越来越严格，因为鼓励的是咱们老百姓逐年缴费，而不是一次性补缴养老保险。虽然各地区补缴养老保险不一样，但是总体要像大方向上靠拢，所以2019年以后断交的养老保险补缴越来越严格。不过有一点需要我们保护自己的权益，那就是因为公司单位的原因造成养老保险断交，这种情况我们绝不手软，一定要去劳动检查大队反应情况，维护自己权益。

医疗保险是可以补缴主要是各地区标准不一样，所以大家可以到人社局问一下具体标准。不过有一点我们需要了解，医疗保险在退休的时候需积累一定的缴费年限。

失业保险断交后只有一种情况可以补缴，必须是由单位进行补缴，个人不能补。

生育保险也是由单位补缴的，如果生育保险不能补缴可以去社保局反应情况;

工伤保险不可以补交，如果因为单位没有及时交工伤保险期间发生工伤，单位承担一切治疗费用。

三、五险一金是哪五险一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。