一、社保包含哪几种保险

社保当中的养老保险是为年老的人口提供基本生活的保险;医疗保险则是为治病医疗的人口提供医疗保险待遇的保险;失业保险是为失去劳动岗位的人口提供暂时或长期经济补偿的保险;工伤保险是当职工在劳动过程中受到工伤导致伤残、死亡时，职工或其遗属能够获得物质帮助的保险;而生育保险就是为在怀孕和分娩、中断劳动的女职工提供医疗服务、生育津贴和产假的保险。

社保可以说是涵盖了人们生活的各个方面，不仅具有稳定社会生活的功能，还具有再分配的功能。社保也是法定要求企业必须要为在职职工办理的。其中养老保险、医疗保险和失业保险是职工和单位共同承担的，而工伤保险和生育保险则是完全由企业交费。

二、社保积分怎么算

想要在一个城市入户就必须要达到该城市的积分入户指标分值，其中，社保积分就是积分入户指标分值之一，因为每个地区的社保积分计算方式都是不同的，像深圳市是按照缴纳的深圳市社会养老保险时间计算社保积分的，每满1年积3分，此项总分最高不超过30分，缴纳深圳市其它社会保险险种每险种每满1年积1分，此项总分最高不超过20分。

而在广州市就业（创业）并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险（含职工社会医疗保险及城市居民医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险的参保人员，每个险种每缴满1年就计2分，所以社保积分具体的计算方式需要咨询当地的社保局。

三、兼职需要交社保吗

兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。

比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。

至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。

还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。