我们有些小伙伴，最近在纠结是否要给自己交一份个人社保，一方面觉得个人社保能够给自己提供一份基本待遇，一方面又担心自己自费交个人社保的话不划算，为什么说自费社保太坑了亏大了?自费社保每年多少钱?

一、为什么说自费社保太坑了亏大了

会增加你的经济压力。但如果是自费社保的话(一般都只需要缴纳养老险和医疗险这两种)，那么所有的费用需要个人自己承担，一般二线城市的五险自费社保都需要上千元一个月了，一个月除了房贷车贷，还有拿出1000多元交纳保险，再加上孩子各种养育费用，一般人承担不起。对于经济实力不强的人来说压力还是比较大的，所以一般也不建议自己去自费缴纳社保，也是比较吃亏的!

“千万别办灵活就业养老保险，没有单位参保养老金多”这个问题，其实是错误的，用人单位和职工个人应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户。而灵活就业人员可以个人身份自愿参保，在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

二、自费社保每年多少钱

以灵活就业人员的身份参加社保，能参加养老保险和医疗保险。具体缴纳多少钱是根据当地社会平均工资水平以及灵活就业缴费基数来决定的。假设当地社会平均工资水平为5000元，按照60%的档次来缴纳，养老保险缴费比例按照20%来计算，医疗保险的缴费比例按照6%来计算。

1、养老保险，5000×60%=3000元，3000×20%=600元，每年应交：600×12=7200元

2、医疗保险，5000×60%=3000元，3000×6%=180元，每年应交：180×12=2160元

那么灵活就业人员社保每年总计应交9360元。大家若想选择其他的缴费档次也可以按照以上的方法进行计算。

三、社保重复缴费了怎么办

社保重复缴费应该向有关部门申请社保合并。

申请社保合并需要准备的材料有原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料、与现用人单位签订的劳动合同、正式调入人员还需提供经县级以上部门、人力资源社保部门批准调动调入手续。

准备好材料以后就可以在转入地社保经办机构提交合并申请，转入地经办机构会按照“先转后清”的原则保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还给参保人，相应的个人缴费年限不重复计算。