一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。根据我国各地缴纳“五险一金”的比例法规来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同法定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

（一）养老保险：单位：22%、 个人8%。

（二）失业保险：单位：2%、 个人1%。

（三）生育保险：全由单位负担（0.5%）。

（四）工伤保险：全由单位负担（0.5%）。

（五）医疗保险：单位：12%、 个人2%。

（六）公积金： 单位：7%、 个人7%。

二、五险一金可以中断多久

五险一金最多能停多久没有具体法规，但是不同的保险停交一段时间后会产生以下影响。

1、申请住房公积金贷款时，需要在此之前连续缴纳满一年。一旦断交，就无法申请。

2、医疗保险一旦断交三个月就会被视为中断医保，再次缴费时需重新激活。

3、养老保险在退休前需要累计缴纳满一定的年限，断交不会有特别的影响。

4、生育险、失业险都需要在申请前满足连续缴纳12个月，才能享受福利。