养老金发放月数有上限？个人账户发完139个月后，待遇怎么算

随着我国人口老龄化的问题不断加剧，人们也开始越来越注重养老退休的这一话题，而对于退休职工的养老金计发规则，相信很多小伙伴都已经非常的清楚了。

咱们退休职工的基本养老金总共是由三部分组成的，分别是基础养老金，个人账户养老金，以及过渡性养老金。

在往期的话题中，我们有详细介绍过这三部分的养老金的计算方式，因此这里就不再过多赘述了，感兴趣的朋友可以翻看往期的文章。

不过我们在计算个人账户养老金的时候，可能会有不少朋友，会对个人账户养老金计发公式里的计发月数产生一定的疑惑：这个计发月数究竟是怎么来的？实际上，这个养老金的计发月数是指养老金的待遇计划发放的月数，而不同年龄段的退休职工，他们的养老金计发月数也是完全不一样的。

就比如说我国目前60岁退休、55岁退休以及50岁退休的职工，他们的养老金计发月数分别是139个月，170个月，以及195个月。

从这里，我们可以看得出来，假如你的退休年龄比较小，那么你的养老金计发月数就越大，最后到手的个人账户养老金也会跟着减少，如果你的退休年龄比较大，那么你的养老金计发月数就比较小，最后到手的个人账户养老金就比较多。

说到这，可能有的小伙伴会比较担心，假如我是在六十岁的时候退休，我的养老金计发月数是139个月。那如果我已经领了139个月的养老金，养老金的领取月份达到计发月数的上限后，是不是这也就意味着，我们以后都不能再继续领取我们的个人账户养老金了？