2022年养老金会调整吗?养老金调整是怎么调?哪种人可能会上涨的?下面同社保君来看看。

截至目前，养老目标基金的资产净值约为1000亿元。截止2021年底，我国退休人员养老金已实现“17连涨”。从2018-2020年连续三年增长了高达5%，2021年上涨幅度调整为4.5%。

到2021年底，我国基本养老保险参保人数已达到10.3亿人，参保人数呈上升趋势。而2021年我国养老金总收入为6.8万亿元，支出达到6.3万亿元，总体运行平稳。由于不同地区经济发展的不同，不同地区的养老金支出压力也不相同。

每年的养老金上调的幅度不同，不同工龄上涨的金额也不一样。从2005年起，养老金比例就在不断调整，但每次调整的幅度不同。截止到2021年，企业退休职工的养老金平均值已经达到3100元。

很多人对养老金的计算方法存在误解，认为只要将自己的养老金数额乘以上涨幅度，就是本次养老金上调后，自己能多领取到的金额。如每月2500元，增加3%，每月将额外获得75元。事实上，这个计算是错误的，这样一来，最初领取到养老金金额多的人，只会越领越多，并逐渐拉大与低水平的差距，这是不公平的，对于我国的养老金发展也是不利的。

养老金方案长期以来一直遵循多缴多缴的，即缴费基数越高，缴费时间越长，领取的金额越高。但是有些人并非是自己不愿意缴纳更高的基数，而是能力不允许，这样的人群也会相对照顾，因此养老金就按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整三种方案进行调整。

定额调整

定额调整是指按照统一的标准，对当地退休人员的养老金进行调整，同时增长或是同时减少，主要体现出公平这一原则。

挂钩调整

挂钩调整主要体现了养老保险体系多缴多拿的原则。这一调整方案与居民养老金缴费年限和个人养老金账户有关。退休员工的缴费时间越久、缴纳金额越多，最终能够获得的养老金也就越多。