工龄和退休福利是直接挂钩的

有的人早早就进入社会工作，工龄长；有的人较晚进入社会工作，工龄短，那么工龄的长短究竟对个人退休福利有哪些具体影响？工龄35年以上，可享受8大退休的“隐形福利”。

一、工龄的含义

要想知道与工龄有关的退休福利，我们需要先对工龄的计算方式进行简单的了解。工龄是工作年龄，即职工获取工资收入用于生活的工作时长，可以分为社会工龄和连续工龄这两种。

社会工龄，又叫做一般工龄，是职工参与工作的总的工作时长。连续工龄，不仅包括个人在一个工作单位工作的时长，也包括更换工作单位之后先前的工作单位与当前的工作单位可以合并计算的工作时间，连续工龄是不能够间断的。

工龄不仅仅是我们能够过上退休生活的一个重要前提，在一些国企和事业单位中，工龄的长短还会对工资产生重要影响。

二、可享有的8大退休福利

在对工龄有了基本的了解之后，我们再一起来看看工龄超过35年的老职工们能够享有的八大隐藏退休福利！

1. 可以享有过渡性养老金待遇

实际上，我国养老金制的发展并不算很长，从1995年到现在，也只发展了27年。也就是说，1995年之前参加工作的这部分劳动者，由于没有缴纳个人养老保险费，那么他们在退休之后所能获得的养老金相比之下就会比较少。

为了避免这种情况发生，在养老金里面划分了过渡性养老金。当这部分人退休的时候，我国会再给他们额外补发过渡性养老金。按照推算，今年已经达到工龄35岁或者以上的人，在个人养老保险建立之前就已经参加了工作，跟在个人养老保险制建立之后再参与工作的人相比，能够得到一笔过渡性养老金。