最低工资标准是扣除保险前还是后 包括五险一金吗

进入4月份以来，又有一波地区上调了最低工资标准。包括四川、重庆、福建、湖南等。从人社部公布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。很多人想知道最低工资标准是扣除保险前还是后？

最低工资标准是扣除保险前还是后？

根据劳动法最低工资标准是扣除保险前。我国法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规。同时，对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。关于最低工资，是我国为了保护劳动者而作出的强制性要求，各地必须严格执行。但在最低工资制下，最低工资包不包括劳动者个人应当承担的社会保险费和住房公积金，则应当看各地的法定和做法。