参加杭州市区企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类企业、社会团体、有雇工的个体工商户、机关事业单位（以下简称“用人单位”）中2021年12月底前仍参保缴费的职工、雇主及雇工（以下统称“职工”）。

注意：

1、已完成2022年度机关事业单位养老保险缴费工资申报的人员，用人单位无需申报本年度失业保险、工伤保险缴费工资。

2、已向省社会保险和就业服务中心申报2022年度养老保险缴费工资的人员，用人单位无需向市区社保经办机构申报本年度失业保险缴费工资。

3、对养老、失业、工伤不在同一经办机构、同一社保信息系统登记的用人单位，请及时核对职工的登记信息，以免缴费工资申报数据无法及时获取。

拓展：

2022杭州职工医保费用缓缴汇总

哪些企业可以申请缓缴？

对受新冠肺炎疫情影响，经营发生严重困难，不能按照当地最低职工工资标准发放职工工资的服务业领域困难企业。

企业如何申请？

符合条件的企业，须携带相关资料通过主管税务机关办税服务场所上门进行申请。企业须通过办税服务场所完成当月社会保险费申报，并提交缓缴申请。

具体缓缴标准？

符合条件的企业，可向主管税务机关申请缓缴职工基本医疗保险费（以下简称职工医保费）单位应缴纳部分，缓缴期限最长不超过3个月。申请缓缴前已欠缴的职工医保费，不纳入缓缴范围。经批准缓缴的，缓缴期间免缴滞纳金。

申请缓缴有时间要求吗？

因职工医保费实行次月征收，请在当月职工医保费申报期限之前进行申请。

申请缓缴需要哪些材料？

《延期缴纳社保费申请表》《申请延期缴纳社保费报告》、所有银行存款账户对账单、应付职工工资支出预算等，详见《延期缴纳职工基本医疗保险费申请办理指南》。

缓缴期间，职工医保待遇会受影响吗？

经税务部门批准缓缴的企业，职工在缓缴期间的医疗保险待遇不受影响，企业无需至医保部门另行申请，由税务部门和医保部门之间通过数据共享实现。

企业可以通过哪些渠道了解缓缴？

企业可关注杭州医保、杭州税务等微信公众号，及时掌握最新动态。

是否还有其他注意事项？

缓缴期结束前或缓缴申请未审批通过的，企业须及时主动缴纳职工医保费，否则将影响企业职工的医保待遇，税务部门也将按收取滞纳金。