五险一金不仅仅是由公司出钱的，我们自己每个月的工资也有一部分钱会用来交五险一金，所以对于五险一金的缴纳金额，大家还是可以多多关注的，毕竟是自己的钱，接下来我们就围绕这个方面一起来看看，五险一金个人与公司缴纳比例是多少?一金是指什么?

一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少

缴纳五险一金费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险、公积金是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险一金个人和公司缴纳比例：

养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;失业保险个人承担比例1%，公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%;公积金： 单位：7%、 个人7%。

每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担;个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。

二、五险一金的一金是指什么

五险一金中的一金指住房公积金，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。不是必须交的，法律没有强制执行。因而有的单位只有五险，没有一金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金。

2、只有在职职工才建立住房公积金。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金。

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金一经建立，职工在职期间必须不间断地缴存，除职工离退休或发生符合的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

5、住房公积金是职工存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

三、五险一金包括医保吗

五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

当然，“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。因为居民社保是只有基本养老保险和基本医疗保险这两个险种的，它没有生育保险、工伤保险和失业保险。还有，如果是以灵活就业人员的身份缴纳职工社保的话，也是只缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用的，其余三险不用交。