我们都知道现在我国的社保越来越完善了，社保也成为了我国社保体系的一个关键，而和社保息息相关并且非常重要的一个东西，就是社保基数，因为社保基数会影响社保的缴纳，接下来就让我们一起了解一下，社保基数是什么意思?社保基数怎么计算?

一、社保基数是什么意思

社保基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保基数是怎么确定的呢?社保基数是按照当地上一年度1—12月份12个月在岗职工的工资收入所得的月平均额来确定的。今年缴纳的社保基数，往往与去年是平均工资挂钩。此外，社保缴费几双还有上下限之分，即我们通常说的月最低基数、月最高基数。

1.职工社保基数=本人上年度月平均工资=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;

2.月最低基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;

3.月最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×100%。

二、社保基数怎么计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，作为标准。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

从上可知，社保缴费基数是以我们所在省市当年社会平均工资额为基数进行计算的。一般来说，有三种情况可以作为参考。当我们的收入高于上年平均工资300%时，缴费为300%上年平均工资;当收入低于上年平均工资60%，缴费为60%上年平均工资;收入在上面两种中间的，按实际情况申报。

三、社保基数越高越好吗

社保缴费基数是按照职工的上一年度平均工资来确定的;社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。有的人说社保缴费基数高好点，也有人说低好一些。

社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高，每个月缴纳的社保费用越多，等达到法定年龄退休时，可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的工资也少了一部分。虽然从现在表面看是“长缴多得”“多缴多得”，但是要考虑实际情况。