社保每个月是有固定的缴费时间的，但是平常日常生活中琐事繁杂，总是有各种各样的事情需要我们去关注，那如果错过了社保缴费时间该怎么办呢，有的朋友可能就会有点着急了，接下来就让我们来看一看相关的内容，社保缴费标准是多少?社保费过了25号还能缴纳吗?

一、社保一般什么时候缴费

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。缴费单位当月的参保人员没有增减变化，应在当月15日前申报缴纳社保费;如果逾期即未在当月15日前申报缴费，主管地税机关一般按缴费单位的上月应征数据进行分次批扣，批扣时间直至当月底，这种情况下，缴费单位必须自行负责关注批扣是否成功，如果批扣不成功，需前往所属区主管地税局办税厅进行申报缴纳社保费。

二、社保费过了25号还能缴纳吗

员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工失约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

三、社保补缴怎么办理

通常情况下，社保断缴3个月以内，是可以申请补缴的，但是这个期限也要视断缴原因、险种和地方规则而异。

1、单位原因断缴，如果是单位原因给你漏缴了，不管有没有超过3个月，单位都必须给你进行补缴。

2、个人原因断缴，但如果是由于个人原因(比如换工作、离职待业等)造成的断缴，就要注意了，个人原因造成断缴超过1个月的，只能补缴医疗和生育2个险种，养老、工伤和失业是补不了的。其中生育保险：只要断缴不超过3个月，都可以申请补缴。3个月内补缴到账的，生育年限连续不中断，待遇照常享受。所以如果社保断缴了，一定要记住断缴在3个月内及时补缴，一旦超过3个月，之前连续缴费的年限就要重新开始计算了。