企业单位退休和事业单位退休中，退休养老金的差距会有多大?

职业雇员的退休与公司雇员的退休有什么不同?机关事业单位工作人员与企业工作人员退休的最大区别在于：第一，企业工作人员享有计算退休待遇的三大条件：累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资。计算设施工作人员退休福利的方法相对复杂，特别是自2014年10月以来，涉及新旧方法的结合。

事业单位工作人员的退休和公司工作人员的退休还是有一定区别的，这就使得这种退休养老金的替代率基本相同。如你所知，养老金的替代率在70%至90%之间，是在机构工作的雇员的负债。然而，公司雇员的养老金替代率相对较低，从40%到60%不等，这意味着退休后，公司雇员只能得到他们工作期间的一半工资和福利。这是机构雇员的退休与公司雇员的退休之间的主要区别。除了养老金替代率的不同，我们的养老金的计算方式也有细微差别。例如，工作场所的雇员的养老金的计算是基于职位和工作津贴的总和。然而，企业员工养老金的计算基本上是基于三个主要条件：累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资，这三个条件决定了未来养老金福利的水平。因此，机构雇员和公司雇员的退休后养老金福利之间存在着明显的差异。

此外，许多机构工作人员在工作期间的工资相对较高，这意味着他们退休后的养老金待遇要比公司员工高得多。换句话说退休后养老金福利的差异实际上是相当大的。当然，这两者几乎没有可比性。在公共部门工作了几十年后，每个人都能得到相对较高的退休金，大约为5000-6000。甚至更高的水平，七千或八千，也是可能的。然而我们这些工作了40年的商业人士退休后的养老金可能不会超过4000元人民币。

换句话说在退休福利方面，两者之间存在着明显的根本区别。主要原因是除了待遇上的极端差异外，由于设施开始缴纳基本养老保险，一般缴费比例较高，而且职业年金待遇也较高，所以设施员工得到的养老金待遇水平也较高。