养老金上调时，工龄20年、30年和40年，上涨的额度相差多少？

对于退休人员来说，工龄的多少不仅影响养老金，还影响个人的养老金上调额度，那工龄20年、30年和40年，养老金的上涨额度能相差多少呢？

假设工龄20年的养老金为2000元，工龄30年的养老金为3500元，工龄40年的养老金为5500元，那么，养老金的上涨额度分别是多少呢？上涨幅度又是多少呢？

这里以天津为例：

假设天津2022年的养老金调整方案与2021年相同，那么定额调整的额度就为58元，挂钩调整的额度分为两部分：20年工龄的额度分别为40元和20元，30年工龄的额度分别为60元和35元，40年工龄的额度分别为80元和55元。

在不计算倾斜调整的情况下，工龄20年的上涨额度为118元，涨幅为5.9%；工龄30年的上涨额度为153元，涨幅为4.37%；工龄30年的上涨额度为193元，涨幅为3.5%，由此可知，工龄越短、养老金越低的退休人员，养老金的上涨额度就越低，但上涨幅度却越高。

总结来说：工龄20年、30年和40年的退休人员，养老金的上涨额度相差并不是很大，但上涨幅度相差的却比较多。