一、社保最低缴费基数2022涨了吗

社保最低缴费基数不同的城市有不同的标准，我们下面以几个城市举例：

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613;公积金上限27786，下限2200;社平工资6463;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位11%，个人2%;失业单位0.8%，个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927;公积金上限28017，下限2480;社平工资7132;养老缴费比例，单位21%，个人8%;医疗单位10%，个人2%;失业单位1.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。

3、苏州：最低工资标准2022，社保上限19335，下限3368;公积金上限26400，下限3030;社平工资4755;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位7%，个人2%;失业单位0.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%。

二、社保缴费基数就是工资吗

根据相关法规，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。