灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别
来源:社保网 发布时间:2022-03-29 20:35:04

首先,城镇职工社会保险与灵活就业人员基金保险节存在较大差异。现在来说说一些具体的数据对比。主要有两个方面:一方面是养老保险缴费比例的不同,另一方面是社会保险缴费基数的不同。其次,说说不同的社保缴费率;参加城镇职工社保,职工必须参加累计保险,缴费率8%,医疗保险缴费率2%,失业保险费率0.5%。参加弹性就业养老保险时,个人养老保险缴费比例为20%,健康保险缴费比例为10%。

那么我们也可以假设城市工和灵活工都缴纳了60%的社保基数,那么养老金有区别吗?在这里我们可以肯定地说,最后领取的养老金福利是一样的。有朋友可能会说,弹性工养老保险的缴费率是20%,比城市职工的累计保险高出12个百分点。我怎样才能获得相同的养老金?事实上,对于那些认为可以灵活参加储蓄保险的人来说,8%的保费存入个人储蓄储蓄账户,12%存入社会储蓄账户。

计算养老金时,养老保险只计算8%。公司员工也缴纳8%的社保缴款,转入员工个人储蓄保险账户,因此退休金计算方式相同,没有差异。但是你觉得通过灵活就业缴纳的社保缴费比公司员工高12%,所以从这个数据对比来看,也有最适合公司员工的。最后说说城镇职工和灵活就业的不同社保缴费基数,灵活就业缴纳60%的社保是否最划算?

在参加社保的时候,大家会注意到弹性工参加社保,往往会选择养老保险和60%的医疗保险。事实上,最划算的不是60%的标准,而是弹性工支付社保的更大经济压力,以及出于经济原因被迫选择最低工资标准的事实。

也就是说,如果你有经济能力,谁都知道,养老保险越多,长期福利越多,要选择参加高水平的养老。

标签: 养老保险 公司员工 医疗保险

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