一、社保60和100是什么意思?

城镇职工社保与城乡居民社保相比有所不同，缴纳城乡居民社保时，会设定好相应的缴费档次，比如每年交200元、500元这样，而缴纳城镇职工社保时我们常常会说到四个百分比，分别是40%、60%、100%、300%。他决定了我们社保每月到底要缴纳多少钱，最少要交多少，最多不能超过多少等等，很多人对这四个比例相对还比较陌生。

这个60%的比例是大家比较熟悉的，社保(养老、失业)缴费的最低基数不得低于社平工资的40%，医疗、生育、工伤的缴费最低比例为60%。也就是说月工资低于或等于限定金额的都是按照40%和60%缴纳社保的，因为这是缴纳社保的最低限，所以40%、60%对应的社保最低缴费基数。

按照社保法的要求，单位应该给员工足额缴纳社保，也就是按照100%的比例缴纳社保，这里的100%对应的则是职工上年度的平均工资了，不再是社会平均工资，也就是说如果职工的月均工资为9000元的，就应该按照足额的比例100%缴纳社保，缴纳社保时各项基数都是9000才是合理的，否则就视为未足额缴纳，这种属于漏交或少缴的违法行为，一旦被查需要补差额还会有处罚，所以100%对应的是足额缴纳社保的月均工资。

二、社保60和100缴纳哪个划算?

1，投入情况。如果都是按照缴费15年，60岁办理退休，我们对比一下哪种缴费方式更为划算。主要从养老金的高低，投入和产出的方式来对比。假如退休时养老金的计发基数为8000元，平均缴费基数还是维持在6000元不变，按照60%缴费15年，投入129600元，计入个人账户的资金余额为51840元;按照100%缴费15年，投入216000元，计入个人账户的资金余额为86400元。

2，产出情况。按照60%缴费，平均缴费指数工资为8000元乘以0.6，等于4800元;按照100%缴费，平均缴费指数工资为8000元乘以1，等于8000元。按照60%缴费，基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%=8000元+(8000×0.6)÷2×15年×1%=960元，个人账户养老金为373元，每月养老金为1333元。