时间来到了八月份中旬了，养老金计算也成为关注焦点。目前所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。那么该公式怎么理解?青岛养老金怎么计算的?下面随着社保网小编一起去看看详情。

一、青岛个人账户养老金

(相关资料图)

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195.55岁退休170.60岁退休139.

后期如果有变化会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

二、青岛基础养老金

基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)

举个例子：

社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833.假设每年缴纳都是0.833.参保年限为最低的15年。

基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

三、青岛过渡性养老金如何计算

过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。