先来看看今年养老金调整方案,涨幅3.8%是以退休人员的人均养老金为基数来确定的,并不是根据个人的养老金来定的,也就是说上涨3.8%,养老金1200、3200和7200元,并不是分别乘以3.8%来计算个人的上涨金额。
(资料图片)
数据显示,退休人员整体人均养老金为3500元左右,在这样的基数下,低于这个水平的退休人员,涨幅就会相对更高,而高于这个水平的退休人员,涨幅就会相对低一些。
这是由于养老金的调整方法在发挥作用,通过人均养老金,而不是个人养老金来确定涨幅;再通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行,能起到提低限高的作用。
比如今年养老金上涨3.8%,具体在挂钩调整中,跟个人养老金涨幅挂钩,涨幅可能也就只有1%左右,而不是3.8%。我们还是用案例来说明,这样大家可以更加直观一些。
假设当地养老金调整方案是这样的:定额调整36元;挂钩调整,工龄每满1年增加1.2元,而跟个人的养老金水平挂钩,涨幅为1.4%;高龄倾斜调整,年满70岁至79岁,每月增加25元,80岁以上的,增加40元。
再来比较一下养老金1200、3200和7200元的退休人员,按照上述方案可以上涨多少钱?
由于养老金水平高,对应的工龄一般也会更长。我们假设养老金1200元的人,工龄15年,养老金3200元的人,工龄35年,养老金7200元的人,工龄42年,他们在同一个地方退休,且不享受高龄倾斜。
那么养老金1200元的人,可以上涨的养老金就是:36+15*1.2+1200*1.4%=70.8元。
养老金3200元的人,可以上涨的养老金就是:36+35*1.2+3200*1.4%=122.8元。
养老金7200元的人,可以上涨的养老金就是:36+42*1.2+7200*1.4%=187.2元。
可以看到,同等条件下,养老金3200元的人比养老金1200元的人,多涨122.8-70.8=52元,而,养老金7200元的人比养老金1200元的人,多涨187.2-70.8=116.4元。确实有一定的差距。
但是相比直接按比例上涨,这样的差距其实也减少了。比如7200元的退休人员乘以3.8%,那么上涨273.6元,1200元的退休人员乘以3.8%,上涨45.6元,两者相差了228元,相比上面计算的116.4元,要高出将近一倍。
这也是养老金调整方法较为科学合理的地方。当然,养老金调整也需要看个人的所在地、年龄等等因素,因为养老金偏低的人,如果享受到额外倾斜,上涨的金额可能也未必就比养老金高的人少。
以上就是社保网小编带来的内容,希望对您有帮助!(注:本文内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)