浙江省拥有超过900万城镇退休人员将参与到2023年的养老金调整中,今年的全国调整比例为3.8%,比2022年的4%低0.2个百分点,比2021年的4.5%低0.7个百分点。
(资料图片仅供参考)
浙江省2022年的调整方案是比较特别的,让我总结便是反其道而行之,什么意思呢?
人社部的养老金调整方案里一直鼓励各地加大挂钩调整的占比,绝大部分地区的养老金调整方案围绕这一目标展开,浙江省2022年的调整方案却增加了定额增加额、降低了挂钩调整占比,今年是不是再次这么操作呢?我们来介绍预估一下。
2021年浙江省养老金调整方案中的定额增加额为30元,在全国处于较低水准;2022年的定额增加额扩大至32元。
前面已经介绍过2022年的全国调整比例为4%,比2021年下降了0.5%,正常来说定额增加额应该随着全国整体比例的下降而减少,但是浙江2022年的定额增加额不降反涨,多涨了2元,可能是因为浙江人社厅觉得原来的定额增加额太低了,稍微提高一些。
2023年的全国整体调整比例为3.8%,比去年又下降了0.2%,那么今年的定额调整额会再高一点吗?我觉得不会,但也不会减少,预计和2022年一样,也就是每月增加32元。
浙江省的挂钩缴费年限增加额的方案比较平稳,近年来均按照缴费年限分成三档,分别是15年以下,15年至30年和30年以上。
2021年以及2022年的三档单价一样,都是1.5元、2.5元和3元。
假设一位缴费年限为15年和另外一位缴费年限为30年的退休人员,前者可以获得的挂钩缴费年限增加额为22.5元,后者为60元。30年缴费年限的退休人员这部分获得的增加额比15年缴费年限的多1.67倍而不是1倍,这是因为15年以上部分缴费年限每一年增加2.5元,高于15年以内的1.5元。
根据介绍预估今年的调整方案里这部分维持不变,15年以内每一年增加1.5元,15年至30年每一年增加2.5元,30年以上每一年增加3元。
2021年浙江省方案中挂钩养老金增长的比例高达1.65%,2022年下降至1.34%,整整少了19%。之所以如此与两个因素有关,一是前面屡次提到过的整体调整比例下降了0.5%,二是2022年的定额增加额不降反增进一步压降了挂钩养老金基数的增长比例。
2023年的情况会如何呢?还是要以两个因素为介绍基础。
第一,今年的整体调整比例相比于去年再次降低但降幅没那么大,只有0.2个百分点;第二,我的预估方案中2023年的定额增加额维持不变。