浙江养老金调整方案2023年最新消息公布了吗 浙江退休金计算公式2023计算举例下面是社保网小编整理的最新内容。
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人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则:定额调整、挂钩调整、倾斜调整。据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。现整理2022年浙江养老金调整方案细则供您参考。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比,不降反升,提高了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的地区,目前只有安徽和浙江,属于另类。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
分为四档,按不同标准调整。其中,缴费年限15年及以下的部分,5年~30年的部分,30年以上的部分,每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的,按15元兜底调整。
浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平,充分体现了长缴多得的激励精神。4年来方案连贯稳定,很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降,同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了,浙江的做法算反其道而行之,既利好养老金水平偏低的人员,又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底,男满70岁,女满65岁,并且不到80岁的,每人每月养老金增加25元,2021年的标准是27元,同比减少2元;年满80岁及以上,每人每月增加养老金50元,2021年的标准是54元,同比减少4元。