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时间走到5月31号，今天是比较特殊的，因为今天是一个重要时间节点，因为全国所有省份养老金调整方案将会最迟在今天提交给人社部和有关部门审批、备案，也就是说截止今天全国所有省份的养老金调整方案已经拟定完毕了，不过从目前的形势来看，预计大约会在6月5日之后各地的方案陆续公布出来、也就是说出炉在即！

去年最先公布方案的地方是陕西省和宁夏自治区，但是按照往年的惯例基本都是上海市第1个宣布本地的调整方案，从今年形势看上海在前段时间有确切表态，所以今年很可能还是上海。今年全国调整方案有两个重点，第1个就是整体的涨幅比去年小了0.2个百分点、第2个就是继续强化挂钩调整、偏重激励性。所以今年各地的方案相比去年肯定会有明显的变化。

而且各省在今天将方案提交审批备案后，从6月份开始各个省份的方案就会陆续公布、然后会给大家按照定额、挂钩、倾斜“三步走”的方式重新核算养老金待遇实施上涨，还会将今年1月1号之后给大家漏发的钱给大家补发到位。

很多人关心：今年各地养老金1500、3500和8500元，涨钱差多少呢？“三步走”的调整方式能缩小差距吗？公平吗？

一，首先“三步走”的调整方式、比直接按比例相乘上涨要更科学一些、但是并不能缩小差距

这笔账相信大家都会算，比如1500×3.8%=57元，3500×3.8%=133元，8500×3.8%=323元，可见如果不按照三步走调整，很明显会导致高收入者涨得更多、低收入者明显吃亏。

而且这样做差距拉大的非常严重，比如8500和1500元的人、调整之前原本差距是7000元，这样涨之后8823-1557=7266元，很明显差距扩大了266元。

但是去年企业退休职工人均养老金3106元左右、算上事业单位平均养老金在3500元上下，所以按照三步走的调整方式，根据这三部分的属性，会导致低于3500元的人其实个人的涨幅比例会高一些、因为分母小。而养老金8500元左右的人、个人的涨幅比例往往会很小，因为分母大。也就是养老金调整方式在最初设计的时候、已经兼顾了效率和公平。