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（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊法规：

女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

据社保网小编了解，女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳保部劳社部发〔2001〕20号文下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

不符合上述法规的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。

（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法规，从事我国确定的提前退休特殊工种工作并达到法规年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法规的退休年龄与上一项法规的退休年龄期间选择退休时间。

（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

（四）经本人申请、用人单位同意，报有关部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

我国对退休年龄另有法规的，从其法规。

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