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今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体分布时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整法规、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然我国批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。

今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易。我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国有关部门进行了充分沟通，我国批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况。

今年我省企业退休人员基本养老金的普调方法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一方法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;

与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。