一、先来看看工人的工资怎么算?
工人收入由:基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等构成。
1.基本工资:15年以下工龄:2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
(资料图片仅供参考)
2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则,就是年轻时多干,老了就多得。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金,只能占工资的10%左右。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制。
县市以上部门高标准考核认定,享领津贴,领县/市津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广。
可根据影响范围的大小确定等级,或者是以省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励之用。
二、工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
退休金是退休人员的生活保险,是其应得的收入,通过对本文的阅读,对于工人收入就会更加清楚,对于工人的退休金也有更好地理解。