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企业年金哪些人有的？企业年金缴费比例如何确定？社保网小编整理如下：

企业年金能够较好满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。很多人想要了解，企业年金缴费比例如何确定的？企业年金有哪些种类？企业年金是否可以继承？

一、企业年金缴费比例如何法定的

根据《企业年金法》：企业年金=单位缴纳+个人缴费。

其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期企业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，方法还提到，可以“根据经济社会发展状况，我国适时调整单位和个人企业年金缴费的比例”。

对于财全额供款单位：单位缴费部分由财支出，采取记账方式，每年按照我国统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人企业年金账户的累计储存额由同级财拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的企业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

二、企业年金有哪些种类

企业年金按计发方法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入本世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。

按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分我国实行的是部分积累型。

按照企业年金的组织管理方式，有英、美为代的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代的传统的企业内部管理型等。