退休人员的养老金调整方式是什么?养老金高低跟哪些有关?
来源:社保网 发布时间:2023-03-19 19:09:18


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退休人员的养老金调整方式是什么?养老金高低跟哪些有关?

在我国对退休人员的养老金的调整中,通常采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式。但是,在进行定额调整的时候,要跟个人的缴费年限、养老金相结合,挂钩的比例有高低之分,但是,缴费年限越长,个人的养老金越高,那么,调整的绝对值也就越高。而退休金的基础,则是与退休时的职位等级有关,虽然不是与退休时的职位等级有关,但却是间接的。

总之,尽管养老金的增长与原有的岗位职级没有直接联系,但因为在职时的缴费基数与岗位职级有直接联系,所以养老金的高低与原有的岗位职级有关,职务职级高的人,其养老金也会更高。退休后的养老金,虽然与退休前的职位职级没有直接联系,但是因为要与缴费年限、本人的养老金联系起来,因此,养老金的增长与职位职级有一定的联系。

退休人员的养老金高低跟哪些有关?

一般员工的工资,有的时候会低于上年度职工月平均工资的60%,因此,缴纳指数也就是60%。但是,对于一些职位职级较高的人员,他们的平均月薪,可能会高于上年度职工月平均工资的3倍,缴纳基数就会高达300%。一般人在退休的时候,也就是两三千块钱,而一些级别比较高的人,却可以拿到六千块钱,甚至是一万块钱。

事业单位职工退休后,其领取的退休金,与其在退休前所担任的职位、职级挂钩。这一关联表现为两个方面。一是从实际缴纳的时间来看,他和企业的高管是一个级别的,级别越高,他的真实工资就越高,所以他的缴纳基数也就越高,只不过他的待遇要比企业低一些;二是因为事业单位的缴费时间较晚,因此视同缴费时间也较长,视同缴费时间与实际缴费时间一样,因此在计算退休金的时候,视同缴费时间也具有一定的优越性。

事业单位职工退休时,基础养老金、过渡性养老金都要计算平均缴费指数,但是,由于视同缴费年限较长,因此,在计算平均缴费指数时,必须先确定视同缴费指数,才能计算出全部缴费年限的平均缴费指数,因此,事业单位的视同缴费年限在计算视同缴费指数时,需要参照自己在职时的职务、职级和专业技术职称,然后将视同缴费指数与实际缴费指数进行平均值,才能得到平均缴费指数,进而得到平均指数化缴费工资。随着平均收入的增加,基本退休金和过渡退休金的比例也会随之增加。

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