五险一金就是指用人公司提供职工的几种保险的待遇的统称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有公积金。在职人员职工个人理应依照要求缴存公积金。公积金为理应交纳项目，法律法规上理应即是务必，同时交纳也呈现出这也是一项责任。

五险一金主要内容

(资料图片仅供参考)

1、养老保险是为了更好地老有所依，员工到法定退休年龄可以领到退休养老金;

2、医疗保险是职工得病作为医保报销费用的;

3、失业保险是职工下岗后，领生活费用的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和相关福利待遇的;

5、工伤保险是职工产生工伤意外，支付医疗费或是赔付相关工伤待遇的;

6、公积金是公司和员工各交纳一定的住房基金，合乎获取标准可以获取，也可以在选购商住楼时享有更低的住宅贷款利息，缓解员工经济压力。

辞职后五险一金怎么处理

1、终止缴费：缴费年限终断，个人账户累积终止，但如果时间不久对将来影响并不大;

2、由个人全额的交纳：即不终断交费把以往连着公司交纳的一部分全部自身交纳;

3、假如到异地求业可以申请办理保险迁移手续，到新的就业地。无论哪一种方式，寻找新的所在单位按原账号再次缴费就可以，无需补缴，但是不可以退。