养老保险，是人人必要的，对于在职人员来说缴纳职工养老保险是有强制性的要求的，它属于“五险”中的重要组成部分，是可以为退休职员提供养老金的。不过并不意味着我们缴费后就可以享受养老金，要符合申请条件，那么您了解养老保险缴费基数吗?缴费基数是多少呢?

一、养老保险缴费基数是多少

养老保险缴费基数就是我们缴纳职工养老保险的一个基数，测算缴纳的职工养老保险费用的公式为缴费基数*缴费比例。一般来说是直接以缴费职工的月均薪资水平作为缴费基数的，比如5000元的月薪，每月交养老保险费用就是5000*8%=400元。

(资料图片)

不过对于薪资标准过高或者过低的人群，他们的养老保险缴费基数是按照当地职工薪资水平的60%或者300%来算的，这两个限额分别为我们的养老保险缴费基数的上下限。

二、养老保险金领取条件

要领取养老保险金，申请的条件包括了以下三点，是需要同时满足的：

1、需要参保人达到了法定的退休年龄，对于一般职员来说，男性的退休在60周岁，女性为55周岁或者50周岁，属于丧失劳动能力的职员除外，要看具体的申请情况;

2、需要办理退休手续，可以直接到当地的劳动局办理，领取退休证明;

3、要求退休时参保人缴纳职工养老保险的累计时间在15年及以上，符合标准的才能享受养老金待遇，对于不符条件的，可以选择延迟退休等方式。

三、养老金怎么算

计算养老金，公式是统一标准的，是按照基础养老金+个人账户养老保险金来计算的，这里的个人账户养老金就是个人账户的累计额度/计发月数，按照60岁退休的，计发月数为139，55周岁退休的，计发月数为170;50周岁退休的计发月数为197。

而基础养老金=(当地的平均社会薪资+职工薪资*缴费指数)/2*1%*累计缴费年限。

以上就是全文整理的关于养老保险缴费基数的具体介绍，对于不同的薪资标准，职工养老的缴费基数是不同的，是我们测算月交养老费用的标准，对于退休时累计缴费满15年的情况，就可以通过申请手续申领养老金，申请到的额度是按照上述公式计算的。