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员工自愿放弃社保协议可以吗

是无效的，社保具有一定的强制性。按照法定，用人单位必须为劳动者缴纳保险费用，这属于它的义务，而劳动者也应该按照法定缴纳自己，应该缴纳的那部分保险费用，一般劳动者应该缴纳的保险费用是直接从公司里面来进行扣除的。

虽然员工有表达放弃购买社保的想法，但是由于社保具有强制性，劳动者和用人单位都没有权利放弃购买，所以员工育用人单位之间达成的自愿放弃社保协议是无效的。用人单位也不能以员工自愿放弃购买社保为由。来逃避缴纳义务。

社保需要交多少年

1、养老保险：按照保险法的法定，缴纳养老保险累计的时间必须满15年，否则在退休之后是不能领取养老金的。

2、医疗保险：我国对医疗保险最低缴费年限没有统一要求，各个地区可以根据自己的实际情况来定。一般男职工再25-30年左右，女职工20-25年左右。

3、工伤保险：工伤保险的费用个人无需承担，全部由用人单位缴纳。

4、失业保险：在失业之前，用人单位和本人必须缴纳失业保险满一年才能领取相应的失业保险金。

5、生育保险：在生产之前，缴费满一年且生产时仍在缴纳生育保险就可申领。