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如果社保补交的年限不满三年，需要提供的材料如下：

1、参保人的劳动合同。

2、工资支付的凭证或者是工资支付的记录。

3、用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。

4、其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。

如果说一次性补交的年限超过了三年，除了需要提供上面的材料以外，还需要由审计部门或者是人民法院出具能够证明在补缴期间之内的劳动关系。

社保是可以补缴的，社保的出现给我们的生活提供了很大的帮助，如果社保中断了的话，在满足特定的条件之下是可以补的。

目前大多数的城市在社保补缴这一块要求的就是只有单位才能够给员工补缴社保。因为单位在给员工缴纳社保的时候，难免会有出现纰漏的情况，所以社保机构就给单位了这个特权，当单位忘记给员工缴纳社保，以后可以按照相关的步骤去给员工把社保补缴上。

根据我国社保法的要求，单位必须给在职员工缴纳社保，并且是入职就应该购买的，如果有单位拒绝给员工缴纳社保，员工也要学会维护自己的权利，去向相关的部门举报单位。