目前企业职工缴纳的五险中包括生育保险，许多职工在生育期间会申请生育保险的待遇，不仅可以报销生产的医疗费用，也可以在休产假期间享受剩余津贴，那么生育保险和生育津贴是一会事吗?职工具体在什么场景下可以申请领取呢?

生育津贴和生育保险是一回事吗?

不是。生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是生育保险中的一部分，企业为职工缴纳了生育保险后，职工在生育期间可以享受生育医疗待遇和生育津贴。 也就是说，生育保险是一项社会保险，是社会保险中一种险种类型，而生育津贴是一项生育保险待遇。

(资料图片)

生育津贴和生育保险有什么区别?

【1】 定义上

生育保险：主要是指对生育的职工给予必要的医疗保险和经济补偿的社会保险。职工在缴纳了生育保险满一年的话，在生育的时候就能享受到生育医疗费用报销和生育津贴、产假等待遇。

生育津贴：对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间给付的生活费。

【2】 报销范围

生育保险：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和其他费用。

生育津贴：在女职工怀孕休产假期间给他们提供的基本生活补贴，女职工在生育完成之后3个月内可以向有关部门申请领取生育津贴。

生育津贴计算方式为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。

【3】 领取方式上

生育医疗费用：可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销;

生育津贴：生育津贴是一种基本医疗保险基金给付的补助，不能直接领取，需要公司申报之后，通过公司以发放“产假工资”的形式去打到本人的银行卡。

需要注意的是，生育津贴，只有是缴纳了社保、并且没有断保的企业职工可以领取，如果是全职妈妈的话，只能申请生育保险，报销孕产检期间的费用，也是可以省下一笔费用。