(资料图片仅供参考)

首先，为什么说是29年呢？这是因为我国是1992年左右才建立的社保制，最早的一批到去年为止，实际个人缴费“充其量”最多也个有29年——不会更长了，那为什么有人会有30年以上的工龄呢？当时因为有个东西叫做视同缴费年限，分为四种情形：

因此会累加工龄超过29年，工龄大于29年在2022年养老金调整之中能多涨钱、这个说法基本是能成立的，有以下这三个关键理由：

1）绝大多数的省份，在最近5年都采取的是挂钩调整“双挂钩”，包含了工龄挂钩

很多新规、调整模式都是有一个惯性的，比如，以陕西省为例，去年养老金上涨中15年及以内的工龄，每月对应增加25元，15年以上的部分工龄缴费年限每满一年，对应每月增加两元，那么如果你的工龄有38年、42年，这一部分明显就可以多涨钱了；

辽宁省去年十五年以上部分的工龄，缴费年限每满一年，也是对应每月增加2元；而安徽省则是直接所有的工龄，每满一年对应每月能增加二元；另外，广东，江苏，山东在去年都是非常重视工龄的，一个人的工龄越长，对应挂钩调整部分，每个月的养老金涨钱就越多。

长缴多得

2）第二，工龄越长的人，退休时核定的最初养老金待遇，也一般不会很低

办过退休的人就知道，退休第一个月发的养老金在核定待遇的时候，会直接参考你的工龄长短，也就是说你的工龄和缴费年限会作为其中的一个核算系数之一——我们从养老金的计算公式就能直接看出来，因此工龄长的人、本身的养老金起点也会不低；

这也就解释了为什么去年上海市会直接与养老金水平单挂钩3%，但是最终算出来上海很多人却涨钱并不少的原因！