职工社保和灵活就业社保的区别是哪些？生育津贴可以报销吗？下面同社保君来看看。

社保购买种类不同。由于在社会保险里面，确定对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。

社保购买所需要缴纳费用不同。养老保险、医疗保险以及退休保险都是按照当地方案由个人以及单位按比例缴纳的，个人缴纳社会保险，养老保险、医疗保险以及退休保险所产生的费用都是由个人全额承担。

职工社保转为灵活就业社保吃亏吗

吃亏，按照相关法规，城镇职工养老保险正常法定退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁;灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁可以办理退休手续。

灵活就业人员医保缴纳以上年度本地区职工月平均工资为基数，每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费，全部由个人承担。城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的，以本人上年度月平均工资为基数，单位缴费6%，计入医疗保险基金。

灵活就业社保有没有生育津贴

(资料图片仅供参考)

灵活就业身份你缴不了生育保险，缴不了生育保险未来你就领不到生育补贴。灵活就业人员可以领生育津贴，是可以领取的，一般灵活就业人员参加生育保险，应和单位职工享有相同的生育保险待遇，可按当地生育保险法规携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。