广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案

一、总体目标

按照平稳衔接、循序渐进的原则，采取分步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。

二、具体安排

（一）2022年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%；

（二）2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。

三、工作要求

（一）统一思想，提高站位。企业职工基本养老保险单位缴费比例的调整是全国统筹的重要环节，各级相关部门及人力资源社保、税务等部门，要提高相关站位，树立全省一盘棋思想，周密安排部署，按照时间节点加快工作。

（二）加强沟通。各地要建立工作协调机制，统筹协调相关工作。县级以上地方要建立由当局负责同志牵头，人力资源社保、税务等部门参加的工作协调机制，统筹协调单位缴费比例调整工作，确保各项工作顺利进行。

（三）加强领导，精心组织。各市各有关部门要严格按本方案要求及时调整单位缴费比例。省人力资源社保、税务等部门将加强和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项落到实处。