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    雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系不适用劳动法律规范,所以在雇佣中受到的人身损害,不适用工伤赔偿,按照民法典的侵权编的规定进行赔偿。那么雇佣赔偿协议书04月20日 06:49

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