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    被公司辞退不一定能拿到补偿金的,不是所有辞退都需要发放补偿金,如过失性辞退就无需发放。辞退补偿金要在劳动关系终止后的十五日内按照约定的方式发放,补偿金可以是转账发放,也可以是现金等其他约定好的方式发放01月07日 14:11

  • 每日关注!被违法辞退怎么补偿

    被违法辞退的补偿方式是用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动法过失性辞退适用于的情形有劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、劳动者严重失职用人单位造成重大损害的、劳动者被依法追究刑11月17日 19:50

  • 企业员工离职补偿标准

    公司辞退员工属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。那么企业员工离职补偿标准?为了帮04月22日 11:36

  • 第三次签是否可视为无固定期限合同?

    签第三次合同不一定会自动转为无固定期限合同,只有在同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且没有过失性辞退情形,续订劳动合同的会自动转为无固定期限劳动合同。那么您知道第三次签是否可视为无固定期限合04月18日 11:06

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