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当前头条：用人单位怎么防止性骚扰

用人单位防止性骚扰的措施有，建立适当的工作环境，张贴禁止性骚扰女职工的宣传画，制定适当的调查投诉制度。营造尊重女职工的工作氛围，多用透明的、开放式的办公室等。11月23日 07:42

员工自行解除劳动合同一定要提前通知吗

员工自行解除劳动合同，不一定要提前通知；但是在用人单位无过失的前提下一定要提前通知。劳动者可以解除劳动合同的条件有多种，其中包括用人单位不及时给予劳动者报酬，不提供安全的工作环境。10月26日 17:51

全球滚动:子女抚养权争取的条件

子女抚养权争取的条件是当事人的经济状况相较于对方更好，陪伴孩子的时间更长，孩子更为依赖该当事人，孩子的真实意愿表示，双方的工作环境进行比较等。10月24日 15:56

时讯：高温补贴是哪几个月？高温补贴是必须发放的吗？

高温补贴是哪几个月？高温补贴是必须发放的吗？一般又能领取几个月？当前正值夏季，大家关心和讨论的问题中难免就少不了高温补贴，不过很多人会发现，高温补贴目前不是所有的07月16日 08:39

天天观热点：绍兴高温补贴标准2022年最新标准是多少 2022绍兴高温补贴怎么发放？

浙江省具体是怎么发放的？2018年6月，浙江省有关法规：一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月07月14日 09:34

天天新资讯：绍兴高温补贴标准2022最新标准是多少 2022绍兴高温补贴怎么发放？

浙江省具体是怎么发放的？2018年6月，浙江省有关法规：一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月07月12日 09:49

每日焦点！绍兴高温补贴发放标准2022是哪几个月？2022绍兴高温补贴怎么发放？

浙江省具体是怎么发放的？2018年6月，浙江省有关法规：一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月06月29日 09:37

工伤认定需符合哪些条件

工伤认定需符合哪些条件？劳动者是在劳动时间和场所受到的人身伤害；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害04月29日 18:04

企业补充医疗保险怎样买？

企业补充医疗保险一般是由企业统一购买的。用人单位根据工作性质、预算范围需要购买补充医疗保险也不同，具体分为医疗和养老金部分。因此，企业在购买时，会考虑员工的工作环境，再决定投保意外医疗保障还是疾病方面04月01日 18:01