法律规定企业必须为员工缴纳社保，但很多企业要求新入职的员工签署一份自愿放弃社保的合同，这意味着企业不会为员工缴纳社保。问题来了，员工自愿放弃社保可以吗？下面来了解下。

根据有关法律规定，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不得以“员工自愿放弃社保”为由拒绝为员工缴纳社保。如果用人单位不给员工缴纳社保，员工可以向行政主管部门投诉，还可以要求用人单位支付经济补偿。

员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等，是违反法律规定的，所以是无效的。员工最终要求用人单位支付经济补偿，法院会支持员工要求。提醒劳动者，要使用法律武器维护自身权益。